In Direct Sales - The Magic of Recognition

Einer der wichtigsten Gründe für die regelmäßigen Zusammenkünfte mit Ihrem Team zu fördern ist, um Ihnen die Möglichkeit, Personen für ihre Leistungen erkennen geben - große und kleine. Jeder von uns hat das Bedürfnis, für unsere Bemühungen anerkannt werden. Team-Meetings und Schulungen geben Ihnen die perfekte Ort, um das zu tun. So wie ein Coaching-Gespräch aus können Sie einen positiven Effekt auf einen Berater haben, können die Anerkennung vor einer Gruppe von Gleichaltrigen haben auch einen unermesslichen Einfluss auf die Einstellung und die Leistung Ihrer Consultants.

Ständig nach Möglichkeiten zu erkennen und loben Sie Ihre Team-Mitglieder schauen, und Sie werden aus erster Hand, die Magie der Anerkennung zu erfahren!

Inspirierende Ideen:
Im Folgenden sind nur einige Möglichkeiten, Sie zu erkennen und loben Sie Ihre Team-Mitglieder können für einen Job gut gemacht.

- Senden Sie eine Anmerkung: Eine handschriftliche Notiz von Glückwünschen für eine tolle Show, ein neues Sponsoring-Consultant, oder ein persönlicher Triumph sendet eine Nachricht von Ihrem Glauben an Ihren Berater. Halten Sie einen Vorrat an Grußkarten und Postkarten auf der Hand und in deiner Geldbörse. Wenn Sie sich für einen Termin warten oder ein paar Minuten, schreiben Sie eine Notiz zu einem Teammitglied, das die Anerkennung oder Bedürfnisse Ermutigung verdient. Halten Sie auch eine Lieferung von get-well-Karten, Geburtstagskarten, Glückwünsche, und jeden Tag Karten auf der Hand. Mit freundlichen Gedanken und Worte sind immer willkommen.

- Machen Sie einen Anruf: Es geht nichts über den Nervenkitzel Empfang eines kurzen und optimistisch Anruf von Ihrem up-Linie zu sagen, was für eine wunderbare Arbeit, die Sie getan haben.

- Sag es mit Blumen: Wenn ein Berater einen großen Schritt in Richtung ihrer Ziele nimmt, zeigen Sie Ihre Wertschätzung mit Blumen. Ob sie Seide, von Ihrem Garten, oder der lokalen Blumenhändler sind, gibt es nichts, wie die Gabe von Blumen.

- Senden Sie eine E-Hinweis: Technologie jetzt bietet Ihnen die Möglichkeit zu erreichen und berühren jemand mit dem Klicken einer Maus. Gehen Sie zu einem der vielen Online-Grusskarte Sites Um eine Notiz des Dankes oder Glückwünsche zu schicken.

- Setzen Sie sie im Rampenlicht: Wenn Ihr Berater tut etwas Wunderbares, hat eine tolle Idee, oder überwindet eine Herausforderung, lassen Sie das Corporate Office über ihre Leistung zu kennen. Ihre Berater werden begeistert sein, ihren Namen oder eine Idee in einem Unternehmen monatlich erscheinende Publikation vorgestellten sehen werden, bei einer Teamsitzung oder in Ihrem Team Newsletter.

Jeder verdient ein Klaps auf den Rücken für die großen und kleinen Erfolge. Als Marktführer haben Sie die Gelegenheit, viele Leben zum Besseren zu beeinflussen. Als Mary Kay Ash hat einmal gesagt: "Wir behandeln unsere Leute wie Könige. Wenn Sie zu ehren und den Menschen dienen, die für Sie arbeiten, sie zu ehren und dir zu dienen."...